Über mich

Mein HR-Hintergrund sowie mein international geprägter akademischer Werdegang verbinden sich in meiner heutigen Arbeit mit internationalen Studierenden, die ich im Bewerbungsprozess und beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt unterstütze.

Bevor ich mich selbstständig gemacht habe, war ich in den Personalabteilungen u.a. der Deutschen Bahn, der Commerzbank und BASF Group tätig. Dort habe ich Bewerbungsunterlagen analysiert, Vorstellungsgespräche geführt und Gehaltsverhandlungen begleitet. Erfahrungen, die meinen Workshops bis heute eine praxisnahe Perspektive verleihen und es mir ermöglichen, Studierenden authentische Einblicke in Auswahlprozesse und Unternehmenssichtweisen zu geben.

Mein Masterstudium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalpsychologie habe ich an der Technischen Universität Darmstadt abgeschlossen. Internationale Studienerfahrungen sammelte ich während zweier Semester an der Universidade Federal do Paraná in Curitiba, Brasilien. Meinen Bachelor absolvierte ich im dreisprachigen Studiengang an der Universität Luxemburg und der Université Aix-en-Provence in Frankreich. Ein Schuljahr in den USA hat meinen internationalen Werdegang abgerundet. Diese internationale Perspektive bereichert meine Arbeit mit internationalen Studierenden und hilft mir, kulturelle Unterschiede und unterschiedliche Erwartungen im Bewerbungsprozess gezielt anzusprechen. Ich arbeite auf Deutsch, Englisch und Portugiesisch.

Heute arbeite ich mit über 40 Universitäten in ganz Deutschland zusammen, vor allem im Rahmen des DAAD FIT-Projekts. Neben interaktiven Workshops entwickle ich im Sinne eines Blended-Learning-Ansatzes auch digitale Lernangebote und Videokurse, die speziell auf die Bedürfnisse internationaler Studierender beim Berufseinstieg in Deutschland zugeschnitten sind. Zu meinen Kooperationspartnern gehören unter anderem die Universität Heidelberg, das Karlsruher Institut für Technologie, die Universität zu Köln und die Technische Universität Darmstadt.